Трудовые споры

Юристы Грантума оказывают помощь по всем вопросам трудового законодательства и в области трудовых споров:

1. Консультации по вопросам трудового права;

2. Защита интересов граждан в трудовой инспекции (подготовка жалоб, участие в их рассмотрении);

3. Представление интересов в судах (оспаривание выговоров, увольнений, взыскание заработной платы).

Стоимость услуг варьируется в зависимости от конкретного объема юридической работы. Средние цены выглядят следующим образом:

1. Представление интересов в трудовой инспекции:

от 5 000 руб.;

2. Представление интересов в суде: от 25 000 руб.

Наши преимущества:

В штате бывшие работники судов
Средний профессиональный стаж специалистов – 10 лет
Компанией наработана уникальная судебная практика
Выигрывается до 90 % дел, принимаемых в работу
Представление интересов на всей территории РФ

Часто задаваемые вопросы

Срок обжалования выговора

В какой срок обжалуется приказ о назначении выговора?

Ответ:

Законность приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора может быть обжалована в суде не позднее 3 месяцев с момента ознакомления с приказом.

Споры о восстановлении на работе

Правда ли, что в спорах о восстановлении на работе суды зачастую принимают сторону работников?

Ответ:

Нет, это не так. В суде действует принцип равенства и состязательности сторон спора. Исход процесса зависит от обстоятельств дела, доказательств и качества работы юристов, представляющих ту или иную сторону.

Договор гражданско-правового характера

Работодатель предлагает мне заключить вместо трудового договора - договор гражданско-правового характера. Какие плюсы и минусы есть в этом случае?

Ответ:

Подписав такой договор работник будет лишен всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством. Плюсов в данном случае немного.

Отозвать заявление об увольнении

Можно ли отозвать свое заявление об увольнении?

Ответ:

Да, сотрудник имеет право отозвать свое заявление в любое время до увольнения. Отзывать заявление желательно в письменной форме, путем подачи соответствующего заявления.