Реорганизация юридического лица - это сложная многоступенчатая процедура, в результате проведения которой одни юридические лица полностью прекращают свою деятельность, а другие создаются с переходом к ним как прав так и обязанностей их правопредшественников в полном объеме или частично.
Когда речь идет о проведении реорганизации по инициативе юридических лиц, то есть её инициаторами являются собственники (учредители, акционеры или уполномоченный орган) - это добровольная реорганизация. Процедура так же может быть принудительной - проводится по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Каждая конкретная процедура при добровольной реорганизации имеет свои определенные цели. Для достижения этих целей необходимо изначально правильно выбрать подходящую форму реорганизации и учесть все детали предстоящего процесса.
Реорганизация в форме слияния предполагает участие в процессе двух и более юридических лиц с прекращением их деятельности как самостоятельных субъектов и их объединением в одно новое юридическое лицо.
А + В = С
Данная форма реорганизации не предполагает создание новых юридических лиц. В этом варианте одно или несколько предприятий прекращая свою деятельность присоединяются к уже существующему юридическому лицу с полным правопреемством (передачей как активов так и обязательств присоединяющему юрлицу).
А + В = А
В данном случае происходит разделение одного предприятия на несколько новых юридических лиц с передачей им прав и обязанностей, а также прекращением деятельности первоначального предприятия.
А = В + С
Эта форма реорганизации предполагает создание одного или нескольких новых юридических лиц путем выделения из уже существующего предприятия с передачей им части имущества, прав и обязательств. При этом реорганизуемое предприятие продолжает свою деятельность.
А = А + В + С
Процедура реорганизации в форме преобразования предполагает прекращение деятельности одного юридического лица и создание нового - полноценного правопреемника по всем правам и обязанностям "старого" юридического лица.
А = В
Также возможна совмещенная реорганизация - предполагает одновременное сочетание различных форм реорганизации (например, выделение с одновременным присоединением) или смешанная реорганизация - предполагает участие двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах (например, слияние АО и ООО).
В общем виде процедура реорганизации предполагает следующие этапы:
1. Принятие решения о проведении реорганизации.
2. Уведомление налогового органа, фондов, кредиторов.
3. Подготовка необходимых документов.
4. Снятие предприятия с учета в налоговом органе и фондах.
5. Государственная регистрация.
Длительность процесса реорганизации в каждом конкретном случае зависит от ситуации клиента и выбранной формы реорганизации.
Реорганизация юридического лица - это достаточно сложный и длительный процесс для успешной реализации которого, минимизации рисков, а также исключения лишних финансовых и временных затрат в будущем, лучше всего доверить его профессионалам в этой области.
Специалисты нашей компании помогут осуществить реорганизацию "под ключ" в любой форме.
В рамках реорганизации бизнеса мы осуществляем комплексное сопровождение процедуры на каждом этапе процесса.
Определяем конечные цели реорганизации, учитывая все детали текущей ситуации подбираем наиболее подходящую для клиента форму реорганизации, разрабатываем план мероприятий, обсуждаем с клиентом все детали предстоящей процедуры.
Готовим все необходимые документы, подаем необходимые заявления, осуществляем требующиеся публикации в "Вестнике государственной регистрации", подаем документы в регистрирующие и другие государственные органы, осуществляем все необходимые действия для достижения положительного результата с соблюдением всех сроков и требований законодательства.
Процедура реорганизации считается оконченной с момента получения свидетельства о регистрации нового юридического лица или документов о прекращении деятельности, в зависимости от способа проведенной реорганизации.
Забирко Ольга Владимировна
Руководитель отдела корпоративного права
Опыт работы по юридической специальности более 16 лет.
Специализируется на вопросах регистрации, реорганизации и ликвидации предприятий, эмиссии акций, лицензирования и сертификации, договорной работы, организации и проведении общих собраний участников ООО, акционеров в ПАО и АО.
Телефон: (8652) 945-995, 8-962-443-10-34
E-mail: okp3@grantum.pro
Пузакова Анна Игоревна
Заместитель руководителя отдела корпоративного права
Специализируется на вопросах регистрации юридических лиц и предпринимателей, эмиссии акций, лицензирования и сертификации, а также курирует вопросы регистрации товарных знаков.
Телефон: (8652) 945-995, 8-962-443-10-34
E-mail: okp4@grantum.pro
Какой срок уведомления ИФНС о начале реорганизации юридического лица?
Пузакова Анна Игоревна
Заместитель руководителя отдела корпоративного права
Юридическое лицо обязано в письменной форме сообщить в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации.
Возможно ли присоединение АО к ООО?
Забирко Ольга Владимировна
Руководитель отдела корпоративного права
Законодательством допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах (п. 1 ст. 57 ГК РФ). Таким образом, АО можно присоединять к ООО.
Можно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ о фирмах, участвующих в реорганизации, если уже внесена запись о начале реорганизации?
Пузакова Анна Игоревна
Заместитель руководителя отдела корпоративного права
Законодательство не содержит запрета на внесение изменений, если фирма находится в процессе реорганизации.
Какие документы подают при отмене реорганизации?
Забирко Ольга Владимировна
Руководитель отдела корпоративного права
Для отмены процедуры реорганизации необходимо подать в регистрирующий орган уведомление по форме Р12003 с отметкой, что уведомление представлено в связи с принятием решения об отмене ранее принятого решения о реорганизации (заявитель - фирма отменяющая реорганизацию) и решение об отмене реорганизации.
Кто является заявителем в уведомлении о начале реорганизации при реорганизации в форме присоединения?
Пузакова Анна Игоревна
Заместитель руководителя отдела корпоративного права
В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.
Наша организация находится в стадии реорганизации (преобразование). В настоящее время организация находится на УСНО (упрощенная система налогообложения). Как нам сохранить право на применение УСНО?
Забирко Ольга Владимировна
Руководитель отдела корпоративного права
В результате реорганизации будет создано новое юридическое лицо, а первоначальное прекратит свою деятельность. В связи с этим необходимо заново подать заявление о переходе на УСНО в течение 30 календарных дней с даты регистрации нового юридического лица.
Нажимая кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое
согласие на обработку персональных данных,
а также соглашаетесь с